Con la costituzione del Comitato tecnico, ha preso il via ufficialmente il progetto interregionale transnazionale Por Fse “Rafforzamento della rete per la prevenzione e il contrasto delle discriminazioni”.
Il Comitato tecnico, affiancato da gruppi di lavoro creati ad hoc, condurrà cinque azioni specifiche grazie alle quali, alla fine del 2014, verranno definiti strumenti condivisi e uniformi in tema di politiche di contrasto alle discriminazioni.
La prima azione è dedicata all’individuazione di un glossario comune: l’esperienza quasi decennale di accoglimento delle segnalazioni di discriminazione e di elaborazione di procedure, mirate alla rimozione delle cause che ne stanno all’origine, ha contribuito a formare una sorta di linguaggio comune utilizzato dagli operatori a livello centrale e locale. Tale patrimonio deve ora essere consolidato al fine di poterlo condividere con tutti coloro che entreranno a far parte della rete antidiscriminazione collegata all’Unar.
Le azioni 2 e 3 sono gestite insieme e sono dedicate alla definizione dei livelli essenziali e uniformi per la presa in carico dei casi e la raccolta di dati statistici omogenei e comparabili. Il Contact Center dell’UNAR ha da tempo attivato una piattaforma informatica che permette agli operatori di registrare le segnalazioni pervenute e tutte le successive azioni intraprese per la gestione dei casi e costituisce uno strumento utile anche ai fini della rilevazione di dati e statistiche sui casi di discriminazione. Con l’attivazione delle Reti territoriali, le strutture che ne fanno parte (Nodi, Centri, Antenne o Sportelli) vengono via via connesse alla piattaforma in modo tale che possano operare su di essa come gli operatori del Contact Center nazionale.
A partire dalle linee guida e analizzando l’esperienza concretamente maturata sui territori coinvolti nel progetto, il Gruppo di lavoro intende pervenire all’elaborazione di prassi e strumenti condivisi ed uniformi – a partire da quelli già in uso e nel rispetto delle specificità di ciascuna realtà regionale – utili all’azione di prevenzione delle discriminazioni, di presa in carico e di gestione dei casi, di raccolta e analisi dei dati.
L’azione sui dati intende rispondere alla necessità di garantire da un lato che i soggetti aderenti alle Reti territoriali adottino una modalità di raccolta e analisi dei dati sui casi di discriminazione che sia uniforme, dall’altro che possano disporre di dati completi ed aggiornati sui casi avvenuti sul proprio territorio, siano essi seguiti dalla Rete o dal Contact Center nazionale.
La quarta azione è riferita alla formazione degli operatori delle reti territoriali che sono impegnati nella prevenzione e nel contrasto delle discriminazioni, nell’assistenza alle vittime e nel monitoraggio del fenomeno. Il fine di questa azione è quello di individuare e garantire un livello di formazione uniforme, individuando uno o più percorsi strutturati in base ai protocolli sottoscritti con l’Unar.
Infine la quinta azione è dedicata all’informazione e comunicazione capillare, finalizzata a far conoscere la rete antidiscriminazioni agli operatori e a tutta la cittadinanza, con particolare attenzione ai gruppi che potenzialmente sono maggiormente vittime di discriminazioni, anche attraverso approfondimenti da diffondere attraverso siti istituzionali e tematici.
Al momento hanno aderito al progetto l’Unar – Ufficio nazionale antidiscriminazioni razziali, le Regioni Piemonte, Emilia – Romagna, Puglia, Lazio, Liguria e Lombardia.