È fissata per il prossimo 20 febbraio l'entrata in vigore del decreto legislativo n. 5/2010, concernente le "Pari opportunità e parità di trattamento fra uomini e donne in materia di occupazione e impiego".
Il decreto legislativo, adottato dal governo lo scorso 25 gennaio, è in attuazione della direttiva 2006/54 della Commissione europea. Le novità maggiori riguardano, in particolare: le parità di condizioni nell'ambito dello stesso tipo di lavoro; la possibilità per le lavoratrici di proseguire il lavoro fino ai 65 anni; il divieto di licenziamento nel caso di comunicazione della proposta di adozione internazionale; la possibilità di specifiche misure per contrastare le discriminazioni sessuali, nell'ambito dei contratti collettivi; il divieto di ogni forma di disparità di trattamento nell'ambito delle pensioni complementari, delle carriere e dell'aggiornamento professionale; l'aumento delle sanzioni amministrative.

N.I.