In ragione della sostanziale incompatibilità delle misure previste dal D.Lgs. 150/2009 (Ottimizzazione della produttività del lavoro pubblico e di efficienza e trasparenza delle pubbliche amministrazioni), tra cui il piano delle performance, Tecnostruttura non programma di adottare tale piano, pur tenendo conto dei principi essenziali nelle valutazioni del personale.