Sono oltre 10 milioni di persone, di cui 3,9 milioni solo nel 2025, ad aver beneficiato di iniziative di miglioramento del livello delle competenze nell'ambito del patto per le competenze, a partire dal suo avvio nel 2020. L’indagine annuale della Commissione europea evidenzia che Il patto ha mobilitato una rete di 4.000 organizzazioni, dall'industria, dalle parti sociali, dagli erogatori di istruzione e formazione, dalle autorità regionali e locali ai servizi per l'impiego. Insieme, hanno investito collettivamente oltre 1 miliardo di euro per rafforzare le competenze in tutta l'Unione europea.

L'85% delle imprese e dei lavoratori intervistati apprezza i benefici e gli impatti del patto, come l'azione congiunta, l'accesso all'analisi delle competenze e le opportunità di creazione di reti. L'indagine inoltre mostra che le imprese e i lavoratori partecipanti hanno continuato a intensificare gli sforzi per fornire una formazione di alta qualità e migliorare l'accesso all'apprendimento. Hanno dato priorità alle competenze digitali, verdi e settoriali, rispecchiando le esigenze più pressanti del mercato del lavoro europeo.

Oltre 277.600 organizzazioni hanno aderito a reti di competenze, rafforzando la cooperazione tra l'istruzione, l'industria e le autorità pubbliche attraverso il patto per le competenze. Hanno sviluppato o aggiornato quasi 46.500 programmi di formazione, compresi corsi brevi o programmi più lunghi che portano alle qualifiche.

Nell'indagine viene sottolineata anche l'efficacia dei partenariati regionali per le competenze, con il 93 % che dimostra un miglioramento nell'allineamento dell'offerta e della domanda di competenze regionali e l'86 % che facilita la transizione verso un'economia verde e digitale. Inoltre, nel 2025 i membri dei partenariati per le competenze su larga scala hanno formato in media il 26 % della loro forza lavoro, dimostrando un forte impegno ad accelerare lo sviluppo delle competenze.

Lanciato nel novembre 2020, il patto per le competenze sostiene i partenariati in materia di competenze che rispondono al fabbisogno di competenze dell'Europa e promuovono le transizioni verde e digitale. Contribuisce al pilastro europeo dei diritti sociali e all'obiettivo principale della UE di registrare il 60 % degli adulti partecipante ogni anno alla formazione entro il 2030. Attraverso partenariati pubblico-privato, il patto individua le carenze di competenze tra i lavoratori, le imprese e le industrie europee e mira a colmarle, contribuendo alle transizioni verde e digitale dell'Europa.

Per maggiori informazioni consulta l’Indagine annuale 2025 sul patto per le competenze della Commissione UE.