Sono entrati in vigore, lo scorso 31 luglio, il regolamento che istituisce l'Autorità europea del lavoro e la direttiva relativa a condizioni di lavoro trasparenti e prevedibili.

I due atti legislativi si aggiungono al percorso attivato dalla Commissione europea per l’attuazione del pilastro europeo dei diritti sociali.

Grazie all'Autorità europea del lavoro i cittadini e le imprese della UE potranno contare sull'applicazione equa ed efficace della normativa europea per la mobilità dei lavoratori e il coordinamento della sicurezza sociale. In particolare, l'Autorità europea del lavoro aiuterà gli Stati membri a fornire informazioni e servizi ai cittadini e alle imprese, faciliterà la cooperazione, contrasterà gli abusi e contribuirà allo scambio di informazioni attraverso le frontiere, oltre a svolgere un ruolo di mediazione tra gli Stati membri in caso di controversie. L'Autorità avvierà le sue attività in ottobre a Bruxelles e avrà sede a Bratislava, in Slovacchia. 

Mediante le nuove norme su condizioni di lavoro trasparenti e prevedibili la Commissione modernizza il diritto del lavoro della UE e lo adatta al nuovo mondo del lavoro: i lavoratori nella UE trarranno vantaggio da norme minime di tutela nuove o migliorate. Queste misure andranno a migliorare la condizione, in particolar modo, di coloro che sono attivi nelle nuove forme di lavoro, quali i contratti "a zero ore" e dei lavoratori domestici che fino ad ora non erano tutelati dalle norme europee.

In allegato il testo del regolamento.