"L'esperienza quotidiana dei servizi pubblici per l'impiego a sostegno delle persone in cerca di lavoro e dei datori di lavoro ha dimostrato che senza politiche e investimenti adeguati per gestire la triplice transizione: verde, demografica e digitale, i mercati del lavoro europei potrebbero far fronte a maggiori carenze e disoccupazione". Partendo da questo presupposto, la Rete europea dei servizi pubblici per l’impiego (PES) - ha spiegato la presidente della Rete Carolina Mancel - ha presentato un memorandum per la prossima leadership della Ue, che delinea le proposte chiave per affrontare le sfide dei mercati del lavoro europei. 

Le proposte della Rete PES si concentrano principalmente su tre aspetti. In primo luogo la carenza di competenze e manodopera: le raccomandazioni principali includono la dichiarazione di un decennio europeo delle competenze per promuovere la collaborazione tra gli attori dell’istruzione e del mercato del lavoro, migliorando la raccolta e l’analisi delle informazioni sul mercato del lavoro e in linea con il principio del pilastro europeo dei diritti sociali per dare a tutti il diritto all’istruzione, alla formazione e all’apprendimento permanente inclusivi e di qualità, esplorando ulteriormente l’opportunità di un “diritto alla formazione per tutti” per affrontare le disparità nell’accesso alla formazione e a posti di lavoro dignitosi.

Come secondo aspetto, il memorandum evidenzia la necessità di utilizzare gli strumenti della UE per gestire la tripla transizione (verde, demografica e digitale) in modo giusto ed equo, elemento che richiederà un forte impegno a favore dell’occupazione e delle competenze nei futuri quadri finanziari pluriennali.

Infine, in linea con l’avanzamento delle tecnologie, la Rete PES sostiene la definizione di standard europei comuni sull’uso etico dell’intelligenza artificiale nei contesti del mercato del lavoro e propone la creazione di uno spazio digitale open source per facilitare la collaborazione tra gli SPI e le altre parti interessate, per dar modo di sviluppare insieme strumenti digitali e potenziare la ricerca applicata per promuovere l’inclusione dei gruppi vulnerabili nel mercato del lavoro.

Per maggiori informazioni, consulta il memorandum completo della Rete PES in allegato.